QUALITÄTSSICHERUNG

Um die Qualität Ihres Beurteilungsprozesses zu verbessern und Ihnen Argumente für den Einsatz Ihres Verfahrens gegenüber dem Management und Mitarbeitern zu geben, bietet Ihnen Saaman Personal Diagnostik eine umfassende Qualitätsüberprüfung an. Wir analysieren Ihren Personalbewertungsprozess und die dazugehörigen Verfahren auf Effektivität und Zuverlässigkeit und bringen sie auf den Stand der neuesten Erkenntnisse der Eignungsdiagnostik und Kompetenzforschung.

 

Um Sie bei der Analyse und Bewertung Ihrer Personalauswahl- und Personalentwicklungsverfahrens und deren Prozesse zu unterstützen, bieten wir Ihnen unter anderem folgende Leistungen an:

 

  • Überprüfung der Anforderungsanalyse
  • Maßgeschneiderte Neu-Konzeption (Architektur, Statik, Design, Verzahnung)
  • Überprüfung und Überarbeitung der erfolgskritischen Kompetenzen
  • Überprüfung des zeitlichen Ablaufs und der Durchführungsqualität
  • Ermittlung der prognostischen Validität Ihrer Ergebnisse

 

 

FEINTUNING FÜR IHR ASSESSMENT CENTER

Assessment Center geben Ihnen Einblicke in Fertigkeiten, Reifegrad, Werte, Motive und Verhaltensweisen. Wir überprüfen Ihre laufenden Assessment Center auf optimale Diagnosequalität und kalibrieren sie gegebenenfalls neu. Bei Bedarf entwickeln wir ein besonders diagnosesicheres Design, das sich an den individuellen Voraussetzungen und Zielen Ihres Unternehmens orientiert.

 

 

EVALUATION

VALIDIERUNGSSTUDIEN

Wir untersuchen Ihre Auswahlverfahren mit einem speziellen Verfahren auf die Qualität der Übungen, der Kriterien und der Ergebnisse. Wir optimieren für Sie die prognostische Güte Ihres Verfahrens und den Beitrag der einzelnen Übungen. Die Ergebnisse dieser Studien ermitteln Verbesserungsansätze und Straffungspotenziale. Wir orientieren uns dabei an den „Principles for the Validation and Use of Personnel Selection Procedures“ der Society for Industrial and Organizational Psychology, Inc, die in den USA Standard sind, wo Validierungsstudien weitaus häufiger durchgeführt werden.

DIN 33430

Die Etablierung von objektiven und nachvollziehbaren Personalauswahlverfahren im Rahmen des Qualitäts-
managements wird in vielen Unternehmen als immer wichtiger angesehen. Die Qualitätsnorm DIN 33430  kann dabei zur Orientierung hilfreich sein. Saaman Personal Diagnostik unterstützt Sie als Spezialist für Qualitätssicherung in der Personaldiagnostik in der Ausrichtung der Personalauswahl und -bewertung auf die Erfüllung der Forderungen dieser Norm.

Ihr Ansprechpartner:

Dr. Wolfgang Saaman

Tel.: +49 761  21 68 0-0